Cadre de Sante Smr E au Ch de Saint Nicolas de Port H/F
Cadre de Sante Smr E au Ch de Saint Nicolas de Port H/F
Centre Hospitalier de Luneville · Lunéville - 54 · CDI
📑 Missions du poste
Présentation générale:
Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
CADRE DE SANTÉ (H/F)
Établissement : Centre Hospitalier de Saint-Nicolas-de-Port
Service : Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Médecine
Contrat : CDD, CDI ou mutation FPH
Temps de travail : Temps plein - 100 %
Prise de poste : Dès que possible
Missions principales
- Organiser et coordonner les soins.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins.
- Gérer les moyens humains et matériels du service.
- Suivre l'activité et évaluer la charge de travail.
- Veiller au respect des protocoles et des procédures.
- Participer aux projets institutionnels et à l'amélioration des pratiques.
- Collaborer avec les équipes médicales et les autres cadres de santé.
Compétences requises
- Diplôme de cadre de santé ou professionnel paramédical expérimenté souhaitant évoluer vers l'encadrement.
- Capacités d'organisation et de management.
- Sens des responsabilités et prise de décision.
- Aptitude à la communication et à la gestion des conflits.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Maîtrise de la qualité et de la sécurité des soins.
Conditions d'exercice
- Poste d'encadrement au sein des services de SMR et de médecine du Centre Hospitalier de Saint-Nicolas-de-Port, établissement public situé à proximité de Nancy.
Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
CADRE DE SANTÉ (H/F)
Établissement : Centre Hospitalier de Saint-Nicolas-de-Port
Service : Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Médecine
Contrat : CDD, CDI ou mutation FPH
Temps de travail : Temps plein - 100 %
Prise de poste : Dès que possible
Missions principales
- Organiser et coordonner les soins.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins.
- Gérer les moyens humains et matériels du service.
- Suivre l'activité et évaluer la charge de travail.
- Veiller au respect des protocoles et des procédures.
- Participer aux projets institutionnels et à l'amélioration des pratiques.
- Collaborer avec les équipes médicales et les autres cadres de santé.
Compétences requises
- Diplôme de cadre de santé ou professionnel paramédical expérimenté souhaitant évoluer vers l'encadrement.
- Capacités d'organisation et de management.
- Sens des responsabilités et prise de décision.
- Aptitude à la communication et à la gestion des conflits.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Maîtrise de la qualité et de la sécurité des soins.
Conditions d'exercice
- Poste d'encadrement au sein des services de SMR et de médecine du Centre Hospitalier de Saint-Nicolas-de-Port, établissement public situé à proximité de Nancy.
👤 Profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.