Cadre de Sante en Addictologie Clinique H/F

Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement engagé dans une démarche de qualité et d'amélioration continue, avec quatre pôles d'activités cliniques et médico-techniques certifiés.

Conditions du poste
- Temps plein, horaires de journée, en semaine, forfait jours avec 19 RTT annuels
- Prise de poste : 01 novembre 2026 au plus tard
Vos missions : un rôle clé au coeur du soin

Sous la responsabilité de la Direction des soins, vous :

- Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet médico-soignant de l'établissement, et notamment au parcours de soins des patients en addictologie : consultation, hospitalisation complète et hôpital de jour
- Encadrer et accompagner les équipes paramédicales au quotidien
- Garantir la qualité et la sécurité des soins
- Organiser et optimiserles ressources humaines et matérielles
- Impulser et contribuer aux démarches d'amélioration continue de la qualité des soins

Ce que nous vous offrons :
- Un établissement à taille humaine
- Une ambiance de travail conviviale et professionnelle au sein d'une équipe cadre solidaire
- Un poste riche, transversal et responsabilisant
- Un comité des oeuvres sociales (loisirs, avantages), une amicale et un restaurant du personnel
- Une participation aux transports + mobilités durables

Profil recherché :

- Diplôme de cadre de santé ou Master équivalent
- Rigueur, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe pluriprofessionnelle
- Une expérience auprès d'un public en situation de précarité, psychiatrie ou addictologie serait une valeur ajoutée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.